رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب إلى 4500 درهم 2025/2026 يعد أحد مبادرات الحكومة المغربية إلى تحسين مستوى معيشة الأفراد وضمان حياة كريمة وآمنة، خاصة في ظل ارتفاع الأسعار والظروف الاقتصادية التي تمر بها البلاد، وتحقيق التكافؤ الاجتماعي، كما يأتي ذلك استجابة لمتطلبات المواطنين لرفع الحد الأدني للأجور في المغرب.

رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب إلى 4500 درهم 2025 – 2026

تسعى الحكومة المغربية إلى تحسين المستوى الاجتماعي وتوفير حياة كريمة وآمنة للمواطنين وتقليل الفوارق الاجتماعية بين فئات المجتمع والحد من مشكلة البطالة والفقر، وذلك في إطار تحقيقا لرؤية المغرب الاستراتيجية لتحقيق التوازن بين الأجور ومتطلبات الحياة الأساسية، ويشمل قرار رفع الحد الأدنى للأجور والمعاشات في المغرب 2025 فئات كبيرة من المواطنين خاصة الموظفين ذات الدخل المنخفض والمتقاعدين، ويعد هذا القرار استجابة لمطالب المواطنين لرفع الرواتب وزيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع العام والخاص، وينص القرار على رفع الحد الأدني للأجور تدريجيا بما يتضمن رفع الحد الأدنى للأجور اليومية إلى 93 درهم وذلك في القطاع الزراعي.

أما في القطاعات الأخرى رفع الأجر الأدنى إلى 17.10 درهم للساعة الواحدة، ومن المحدد أن  تتراوح قيمة الرواتب في القطاع غير الزراعي ما بين 2638 و 3045 درهم للشهر الواحد، أما في القطاع الزراعي من المقرر أن يصل الحد الأدني إلى 2855 درهم شهريا وذلك بزيادة بنسبة تقدر بحوالي 5%، وستقوم الجهات المختصة بدراسة القرارات وسيتم تنفيذها بشكل تدريجي وفي حال تأخر تنفيذ القرارات سيتم تطبيقها في العام الجديد 2026.

الفئات المستفيدة من زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب الجديدة

أعلنت الحكومة المغربية أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور يشمل مجموعة كبيرة من الموظفين والعمال في القطاع الخاص والعام، ومن المفترض أن يستفيد كافة العاملين والموظفين في مختلف الهيئات العمومية والمؤسسات المحلية، وكذلك العاملين في القطاع الخدمي والصناعي والزراعي، علاوة على ذلك من المفترض أن تشمل الزيادة كافة العاملين بعقود مؤقتة المشتغلين في المشاريع المؤقتة وعمال النظافة والأمن.