في خطوة نوعية تستهدف إعادة تشكيل سوق العمل السعودي، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حزمة قرارات جديدة لرفع نسب التوطين في 269 مهنة، وذلك بالتعاون مع وزارات: الصحة، والتجارة، والبلديات والإسكان. وتشمل هذه القرارات مهن طب الأسنان، الصيدلة، المحاسبة، والهندسة الفنية، ضمن خطة مرحلية تهدف لتوفير فرص عمل نوعية ومحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

تنفيذ يبدأ خلال أيام ويمتد لـ5 سنوات.. وزيادات تدريجية في نسب التوطين والأجور

تفاصيل التوطين بحسب القطاع:

الصيدلة:

بدءًا من 23 يوليو 2025، سيتم رفع التوطين إلى:

35% في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية.

65% في صيدليات المستشفيات.

55% في أنشطة الصيدلة الأخرى.

(يشمل القرار المنشآت التي يعمل بها 5 صيدليين فأكثر).

طب الأسنان:

يُنفّذ على مرحلتين:

الأولى اعتبارًا من 23 يوليو 2025 بنسبة 45%.

الثانية بعد 12 شهرًا بنسبة 55%.

(يُطبّق على المنشآت التي تضم 3 أطباء أسنان فأكثر، مع تحديد الحد الأدنى لأجر طبيب الأسنان بـ9,000 ريال لاحتسابه في التوطين).

المحاسبة:

يبدأ التطبيق في 22 أكتوبر 2025، ضمن 5 مراحل على مدى 5 سنوات، تبدأ بنسبة 40% وتصل إلى 70%.

(يُطبق على المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر).

اهندسة الفنية:

رفع نسبة التوطين إلى 30% ابتداءً من 23 يوليو 2025، ويشمل كافة منشآت القطاع الخاص التي تضم 5 مهندسين فنيين أو أكثر.

دليل إجرائي وتوضيح للعقوبات

وأوضحت الوزارة أنها أصدرت أدلة إجرائية عبر موقعها الإلكتروني تتضمن تفاصيل القرارات وآليات احتساب التوطين والعقوبات المترتبة على عدم الالتزام.

تأتي هذه الخطوات في إطار مستمر لدعم الكفاءات الوطنية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وتعزيز دور السعوديين والسعوديات في سوق العمل من خلال فرص أكثر جودة واستقرارًا، بما يواكب التحول الاقتصادي والاستثماري في المملكة.