عدن - كتب محمد سعد - "مساند" تكشف عن ضوابط التأشيرة البديلة للعمالة في السعودية وتبين متى يتم رفضها تعتبر التأشيرة البديلة واحدة من الخدمات التي يتم تقديمها من خلال منصة ساند من أجل القيام بإصدار تأشيرة بديلة دون أن تتطلب دفع أي رسوم جمركية إذا تم الخروج النهائي من قبل العمالة خلال 90 يوم من تاريخ الوصول إلى السعودية، هذا وتضم وزارة الموارد البشرية الحق في مراجعة كافة الأوراق الخاصة باثبات الأهلية والقدرة المالية لصاحب الطلب وعملية الرفض والقبول تتم طبقا له، وعبر السطور التالية سنتعرف على التفاصيل.
شروط التأشيرة البديلة
هناك عدة ضوابط يجب أن تكون مستوفاة لاستخراج التأشيرة البديلة أو التعويضية وهي:
- يمكن الحصول على التأشيرة البديلة من خلال الحساب الشخصي في منصة مساند أو زيارة أحد فروع إدارات استقدام الأفراد التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- كما يجب أن يكون سبب إنهاء عقد العمل يتوافق مع نظام الوزارة.
- يجب على صاحب الطلب إصدار تأشيرة خروج نهائي من إدارة الجوازات.
- كما يجب على صاحب الطلب الالتزام بإتمام إجراءات مغادرة العامل أو طبقا لما اشترطته منصة مساند، بأن يتم ترحيل العامل خلال مدة التجربة المقررة قانونيا90 يوم من تاريخ الوصول.
أسباب رفض التأشيرة البديلة
تجاوز العدد المسموح به من التأشيرات طبقا لسياسات استقدام العمالة المنزلية، فهناك حد أقصى من التأشيرات حسب الفئة المصدرة، النشطة في الوقت الحالي والتي يراد إصدارها المسموح بها لمقدمي الطلبات.
- وجود مخالفات مرورية على مقدم الطلب.
- يجب على العامل المغادرة خلال فترة التجربة المسموح بها وهي 90 يوم من وصول إذا أراد الحصول على تأشيرة تعويضية بعد تجاوز فترة التجربة.
- يجب أن تكون حالة الموظف مسجلة في نظام أبشر للخروج النهائي للحصول على تأشيرة تعويضية.
- يتواجد تعويض سابق للتأشيرة حيث يعوض عن التأشيرة التي تم إصدارها واستخدامها لمرة واحدة فقط لكل تأشيرة.
هل يمكن استبدال التأشيرة؟
لا يمكن ذلك.
