نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث تفاصيل خبر أقل سن للتقاعد المبكر في النظام الجديد في السعودية 1446.. شروط الحصول على التقاعد المبكر في المقال التالي كتب محمد سعد - أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن سن التقاعد المبكر في النظام الجديد للمشتركين، هذا بالإضافة إلى أنه تم الإعلان من التأمينات الاجتماعية عن شروط التقديم على التقاعد المبكر والحصول على راتب التقاعد، لذا إليكم التفاصيل وآلية احتساب معاش التقاعد.

سن للتقاعد المبكر في النظام الجديد

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي لها عن سن للتقاعد المبكر في النظام الجديد للمشتركين وهو سن 55 عام، كما أشارت إلى أنه لا يمكن الحصول على معاش التقاعد إلا بعد وجود 360 شهر مدة خدمة خلال العمل، لييتمكن المتقاعد من الحصول على معاش التقاعد، هذا ويتم العمل بهذا القرار من نظام التأمينات للملتحقين الجدد في نظام العمل ابتداء من السابع والعشرين من شهر ذب الحجة لعام 1445هـ ممن غير حاصلين على مدد اشتراك سابقة تخص نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية.

آلية حاسبة التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

هذا وكشفت التأمينات عن أن الحد الأدنى الخاص بمعاش التقاعد يصل إلى 4000 ريال سعودي، وذلك لمن وصل مدة اشتراكه 40 عام أو 480 شهر، أما إذا قلت المدة عن هذا المعدل يكون عن كل سنة ينقص وكل شهر ليكون الحد الأدنى 2000 ريال، هذا ويتم احتساب معاش التقاعد كما أوضحت التأمينات من خلال احتساب متوسط الراتب بأعلى الأجور الخاضعة للاشتراك عن 180 شهر من مدد الاشتراك في النظام الجديد، ليتم ضرب متوسط الراتب في 2.25%، ليتم ضرب الناتج من العملية السابقة في عدد شهور الاشتراك، ثم يتم القسمة على 12، أما عند طلب التقاعد يتم خصم 3% من المشترك عن كل عام، كما يتم زيادة نسبة استقطاع الاشتراك بمعدل 0.5% عن كل عام خلال السنوات الأربع القادمة، لتزيد النسبة من راتب الموظف من 9% إلى 11%، كما يتم استقطاع “ساند” بمعدل 0.75% ليكون الاستقطاع النهائي لراتب الموظف 11.75% في الشهر.