ما هي شروط المصافحة الذهبية السعودية، استمرار عن الجهود المبذولة من قبل المملكة السعودية لتحقيق كافة أهداف رؤية 2030 قامت الحكومة إطلاق مجموعة من المبادرات لتحسين كفاءة سوق العمل ورفع من جودة الأداء الإداري، ومن أهم تلك المبادرات برنامج المصافحة الذهبية التي إطلاقها  للموظفين الحكوميين للتقاعد المبكر وذلك مقابل بعض الحوافز المالية حتى يتيح فرصة أمام بعض الكفاءات الشابة.

شروط المصافحة الذهبية السعودية

طبقاً لما صدر من مصادر موثوقة داخل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تأتي شروط المصافحة الذهبية لعام 1447 التي تم تحديدها بدقة بعض الفئات ولتفادي أي استغلال غير مشروع، ومن أهم الشروط:

• الاستقالة الطوعية من أهم الشروط هو أن يقدم المتقاعد طلب من نفسه دون وجود أي توجيه أو ضغط من أحد الجهات الإدارية الملتحق بها وأن يكون ذلك الطلب هو طلب خطي والتوقيع من قبل الموظف على ذلك الإقرار الذي يفيد برغبته على التقاعد التطوعي وبكل حريه.
• كما يجب الحصول على موافقة من الجهة التي يعمل بها المتقدم رغم من أن تلك المبادرة تمنح برغبة من الموظف ولكن يجب التأكد من أن لا يؤثر التقاعد على العمل في المؤسسة.
• ألا يكون الموظف قد وصل الى سن التقاعد وهو 60 عام.
• لا يسمح لموظف التي قد استفاد من برنامج التقاعد التطوعي من استخدام المبادرة أو أي مبادرة شبيها مرة أخرى وذلك لضمان وجود عدالة في التوزيع.

مميزات برنامج المصافحة الذهبيه 2025

لدي برنامج المصافحة الذهبية العديد من المزايا ومنها:

• يوفر برنامج المصافحة الذهبية مكافآت مجزية طبقا لمدة الخدمة ويتم دفعها على أقساط أو دفعات.
• يمكن البرنامج الموظف لتخطيط حياته المهنية سواء كان لإطلاق مشروع خاص به أو داخل القطاع الخاص.
• علما بأن يهدف البرنامج لاستبدال الكفاءات بكوادر شابة حتى يتم تقليل نسبة البطالة داخل الدولة بين الشباب.

يعتبر المصافحة الذهبية خطوة هامة تنظيمية تعكس اهتمام المملكة لتطوير الخدمة المدنية وتمكين الكوادر الشابة والاستفادة من طاقتهم وتحقيق توازن بين متطلبات المؤسسات واحتياجات الموظف.