التاريخ المتوقع زيادة الحد الأدنى للأجور والرواتب في المغرب 2025 للقطاعين العام والخاص هو موضوع أسعد العديد من المواطنين في المغرب، وذلك يأتي نتيجة للجهود التي تبذلها الحكومة لتحسين الظروف الاقتصادية والاجتماعية، ومساعدة الأفراد في تلبية احتياجاتهم الأساسية، خصوصا لأولئك ذوي الدخل المنخفض.

موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب 2025 للقطاعين

لقد طالب العديد من المواطنين الحكومة بزيادة الحد الأدنى للأجور والرواتب للقطاعين العام والخاص، واستجابت الحكومة لهذا الطلب وقررت دراسة خطة لزيادة الرواتب في عام 2025. من المتوقع أن تدخل القرارات الجديدة حيز التنفيذ بداية من سبتمبر أو أكتوبر 2025. والهدف من هذه التغييرات هو دعم الأسر ذات الدخل المنخفض والسماح لهم بحياة كريمة وآمنة. وقد أعلن مصدر رسمي أن الحد الأدنى للأجور سيتحدد ليكون 93 درهم مغربي يوميًا للعمال في القطاعات الزراعية، بينما سيكون الحد الأدنى للقطاعات الأخرى 17. 10 درهم للساعة ،كما تم تحديد زيادة الرواتب كالتالي

من المفترض أن يرفع الحد الأدنى للأجور في القطاع غير الزراعي ليصبح بين 2638 إلى 3045 درهم مغربي. وفي القطاع الزراعي، سيحدد الحد الأدنى للأجور عند 2855 درهم، مما يعني زيادة بنسبة تقارب 5%. من المهم الإشارة إلى أنه في حال تأخرت الموافقة الرسمية على رفع الأجور، سيتم إعادة دراسة هذه الخطة ضمن مشروع وزارة المالية للعام القادم 2026.

أهداف زيادة الحد الأدنى للأجور والرواتب في المغرب 2025

• من المعروف أن الرواتب في المغرب تصرف بدء من اليوم الخامس والعشرين من كل شهر ميلادي، وقد وضعت الحكومة أهداف لزيادة الحد الأدنى للأجور والتي تشمل
• تحسين الظروف الاقتصادية والاجتماعية للفئات ذات الدخل المحدود في المغرب.
• مواجهة الأزمة الاقتصادية الحالية في البلد.
• التخفيف من العبء الناتج عن ارتفاع تكاليف الخدمات الأساسية.
• تعزيز العدالة الاجتماعية وتقليل الفجوة بين الطبقات المختلفة في المجتمع.
• توفير فرص متكافئة لجميع الفئات في المجتمع.
• زيادة القدرة الشرائية وتحسين جودة الحياة والراحة للمواطنين.

زيادة الأجور الحقيقية في المغرب لعام 2025

أعلنت وزارة المالية في المغرب عن رفع الأجور للعاملين في كل من القطاعين الحكومي والخاص، وجاءت التفاصيل كالتالي:

بالنسبة للعاملين في القطاع الحكومي، ستكون الزيادة بمقدار 1000 درهم مغربي، حيث سيتم توزيعها على دفعتين. الدفعة الأولى ستُعطى في يوليو 2024 بقيمة 500 درهم، والدفعة الثانية ستدفع في يوليو 2025 بنفس القيمة.

أما العاملون في القطاع الخاص، فستكون نسبة الزيادة عشرة بالمائة، وسيتم صرفها على دفعتين أيضاً، حيث ستكون الدفعة الأولى في يناير 2025، والثانية في يناير 2026.