الرياض - روايدا بن عباس - سن التقاعد الجديد 1446، صدر في المملكة العربية السعودية نظام جديد للتأمينات الاجتماعية يعدل أحكام سن التقاعد والمعاش المبكر، وذلك بهدف تعزيز استدامة نظام التأمينات الاجتماعية وتحقيق العدالة بين جميع المشاركين، في هذا المقال، سنتعرف بالتفصيل على سن التقاعد والمعاش المبكر الجديد في السعودية، مع توضيح الفئات المشمولة وغير المشمولة بالتعديلات الجديدة.

سن التقاعد الجديد والمعاش المبكر 1447 في النظام القديم كان سن التقاعد في السعودية 60 عامًا للرجال والنساء، ولكن في النظام الجديد سوف يصبح سن التقاعد يقع تدريجيًا ما بين 58 و 65 عامًا، وذلك حسب تاريخ ميلاد المشترك مدة اشتراكه، لتكون الفئات المشمولة بزيادة سن التقاعد:

الموظفون في مختلف المؤسسات الجدد الذين تم تعيينهم بعد تاريخ 27 ذي الحجة 1445 هـ الموافق 3 يوليو 2024م. الموظفون الحاليون الذين تقل أعمارهم عن 50 سنة هجرية في تاريخ 27 ذي الحجة 1445 هـ الموافق 3 يوليو 2024م، ولديهم مدة اشتراك أقل من 20 سنة. الفئات غير المشمولة بزيادة سن التقاعد الجديد 1446  سن التقاعد الجديد 1446 سن التقاعد الجديد 1446 ‏هذا القرار لن يطبق على الموظفون الحاليون الذين تبلغ أعمارهم 50 سنة هجرية فأكثر في تاريخ 27 ذي الحجة 1445 هـ الموافق 3 يوليو 2024م، وكذلك الموظفون الحاليون الذين لديهم مدة اشتراك 20 سنة فأكثر في تاريخ 27 ذي الحجة 1445هـ الموافق 3 يوليو 2024م.

سن ‏المعاش المبكر في قانون العمل السعودي  ‏أما فيما يتعلق بسن المعاش المبكر وفقًا للتعديلات الجديدة فتم وضع قانون بأن الأشخاص الذين وصلت مدة عملهم في المؤسسات 19 عام سوف يكون سن التقاعد الخاص بهم من 25 عام والأشخاص الذين بلغت مدة عملهم 18 عام فقط سوف يتم الحصول على المعاش المبكر في سن 26 عام هكذا لحين الوصول إلى السن المحدد للمعاش المبكر وهو 30 عام، جميع هذه القوانين والتعديلات الجديدة تم العمل بها من يوم 3 يوليو 2024..