دبي - مها ماجد - المهن المسموح بها للاجانب في السعودية من أكثر الأسئلة التي يبحث عنها الكثير من الأشخاص خاصة بعدما قامت وزارة العمل والتنمية السعودية بتوطين بعض المهن التي كانت سابقا مخصصة للأجانب ولكنها قامت هذه التغيرات لكي تساعد في حل مشكلة البطالة في المملكة العربية السعودية ومنح فرص عمل لمواطني المملكة ورفع نسبة مشاركتهم في القطاع الخاص لكي ينالوا حياة كريمة.

مفهوم قرار سعودة المهن الذي أقرته وزارة العمل السعودي
هذه المهن تكون مقتصرة على المواطنين السعوديين فقط لا يستطيع الأجانب ممارستها أو إصدار تأشيرة عمل لها أو تجديدها، بعد إصدار قرار توطين المهن فإن الأجانب الذين يعملون بهذه المهن يضطرون للعودة إلى بلادهم بعد إنتهاء عقودهم في حال عدم القدرة على الحصول على فرص عمل أخرى، عودة الأجانب إلى أوطانهم ليس بالشيء السهل لأنهم في البداية تركوا أوطانهم لعدم وجود فرص عمل مناسبة لهم، لذلك بعد إصدار قرار توطين المهن يتجه العمال الأجانب الذين يشغلون المهن التي تم توطينها إلى البحث عن المهن المسموح بها للاجانب في السعودية لكي ينقذوا أنفسهم بدلا من العودة إلى بلادهم محبطين بدون عمل.

اقرأ أيضاً:

ما هي المهن المسموح بها للاجانب في السعودية؟
 كل شاب  يحلم بالسفر إلى أراضي المملكة العربية السعودية لكي ينال فرصة عمل بها ويحصل على الكثير من المنافع الكبرى سواء الخبرة التي يكتسبها أو المكاسب المالية التي ينالها، فدومًا ما توفر المملكة العربية السعودية مهن كثيرة وذلك يساعد العمال الأجانب في الحصول على فرص عمل كثيرة لكسب الرزق منها، لذلك يجب أن نعرف المهن المسموح بها للاجانب في السعودية لكي يتمكن أي شخص أجنبي من معرفة مدى الفرص الناجحة في الوصول إلى وظيفة الأحلام، ومن المهن التي تم إلغاء سعودتها:

مهنة أمين مستودع 
مهنة محاسبة عام.
مهنة الممرض.
مهنة مدير مبيعات.
مهنة مندوب مشتريات.
مهنة صيدلي.
مهنة كاتب حسابات.
مهنة البائعين.
مهنة سكرتير تنفيذي.
مهنة سكرتير طبي.
مهنة أمين مستودع.

المهن الممنوعة للاجانب في السعودية
المهن المقتصرة على المواطنين السعوديين فقط وهي:

كاتب شؤون موظفين. 
كاتب دوام.
كاتب استقبال فندقي.
كاتب توظيف.
كاتب استقبال عام.
كاتب استقبال مرضى.
مدير شئون الموظفين.
كبير إداريين الموارد البشرية.
مدير شؤون العمال والعمل.
أخصائيين شئون الأفراد.
مدير علاقات الأفراد.
ناسخ.
حارس أمن خاص.
مسؤول علاقات حكومية.
المعاملات بمحلات المستلزمات الخاصة بالنساء.
أمين صندوق.
ملخص جمركي.
مهنة موظفي الجمعيات الأهلية.
مهن السياحة والفنادق.
مهن العاملين في المراكز التجارية المغلقة والمولات.
مهنة كاتب إداري.
مهنة مدير علاقات الموظفين.
مدير إداري.
مهنة مدير البرامج السياحية.
مهن العاملين في مكاتب ترحيل البضائع.
مهنة مندوب مبيعات ومشتريات.
مهنة مدير خدمة الغرف.
مهنة فني صحة وسلامة نفسية.
مهنة مشرف أمن وسلامة ومهنة مشرف المكاتب الأمامية.
النشاط الاقتصادي في منافذ البيع
قامت وزارة العمل السعودية بتوطين 12 نشاط اقتصادي في منافذ البيع تدريجيا خلال ثلاث مراحل:

المرحلة الأولى

 تضم محال بيع الملابس الجاهزة والدراجات النارية، محال بيع الأواني المنزلية ومحال بيع الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز.
المرحلة الثانية 

تضم محال بيع الأجهزة الكهربية أو الإلكترونية، ومحال بيع النظارات والساعات.
المرحلة الثالثة

 تضم محال بيع الحلويات، محال بيع السجاد، محال بيع المعدات الطبية ومحال بيع مواد البناء والإعمار.
المهن المؤجل سعودتها في المملكة
العاملين في مهن النظافة.
العاملين في مجال الطب والصحة.
العاملين في مهن التنزيل والتحميل.
المهن الحرفية والفنون.

بعد الإطلاع على الكثير من المهن المحظورة على الأجانب نعتقد أن المهن المسموح بها للاجانب في السعودية أصبحت قليلة بل لا تزال هناك الكثير من المهن المتاحة داخل السعودية ولكن يجب أن نبحث عليها.

 
بعدما قامت وزارة العمل السعودية بتوطين بعض المهن إلا أن معدل البطالة لم ينخفض، وذلك لأن الوظائف التي رحل عنها الأجانب في الفترة الأخيرة لم تشغل بالعمال المناسبين بسبب ضعف كفاءة العمال السعوديين.

الحكومة السعودية تسعى لحل هذه المشكلة من خلال التنسيق مع التعليم السعودي ووزارة التعليم العالي لكي يتم تأسيس الشباب بطريقة مؤهلة لكي يتمكنوا من شغل الوظائف التي تمنع توظيف الأجانب بها.

 المخالفات الخاصة بنظام العمل في المهن في المملكة العربية السعودية
يمكن لأي شخص داخل المملكة بعمل إبلاغ عن الأشخاص الذين يخالفون نظام العمل الجديد الذي تفرضه وزارة العمل السعودي وذلك 

عندما يحمل صاحب العمل الرسوم والتكاليف التي تلزم منه على العامل يدفع غرامة مقدارها عشرة آلاف ريال سعودي.
عندما يعمل عمال ذكور في الوظائف المقتصرة على النساء السعوديات تدفع غرامة مقدارها عشرة آلاف ريال سعودي.

 
إذا قام أصحاب الأعمال بتوظيف العمال على نظام السخرة في هذه الحالة يتم دفع غرامة مقدارها ١٥آلف ريال سعودي
عندما يقوم أصحاب الأعمال بتوظيف العمال بدون كتابة عقد أو رفض تسليمهم نسخة من العقد في هذه الحالة يتم دفع غرامة مقدارها خمسة آلاف ريال سعودي.
عندما يعمل شخص أجنبي بالمهن التي تقتصر على المواطنين السعوديين فقط، في هذه الحالة يتم دفع غرامة مقدارها عشرون ألف ريال سعودي على الشخص الواحد وتتعدد بتعدد الأفراد.
إذا لم يلتزم صاحب العمل بشروط التدريب التي توجد في عقد التدريب والتأهيل مع غير العاملين لدى صاحب العمل في هذه الحالة يتم دفع غرامة مقدارها خمسة آلاف ريال سعودي على الفرد.
إذا لم تقم المنشأة التي توظف حوالي ٥٠ عامل أو موظف فأكثر بتأهيل وتدريب حوالي ١٢٪ أو أكثر من العمال السعوديين على أعمال المنشأة كل عام في هذه الحالة يتم دفع غرامة تقدر بحوالي خمسة آلاف ريال سعودي.
هذه العقوبات ساعدت في فرض الإنضباط والإلتزام على جميع الأجانب والمواطنين السعوديين.