الرياض - روايدا بن عباس - تأثير الإعلانات على منصات التواصل الاجتماعي في التوظيف

يشير أحمد الزهراني، المختص في مجال الموارد البشرية، إلى أن بعض الإعلانات على وسائل التواصل الاجتماعي تستهدف بالأساس زيادة عدد المتابعين لأغراض تجارية مستقبلية.

زيادة المتابعين وأهداف التوظيف

ويضيف الزهراني خلال مقابلة مع قناة العربية أن من يقوم بنشر هذه الإعلانات يظهر بمظهر المساعدة للآخرين، وبذلك يزداد عدد متابعيه، وهذا ما يتم استخدامه لأغراض تجارية لاحقًا وتحقيق عوائد مالية.

التأثير على صحة الوظائف المعلنة

ويرى الزهراني أنه في الوقت الحالي، يعتبر لدى خبراء الموارد البشرية والمجالات الأخرى حسابات وسائل التواصل الاجتماعي أمرًا أساسيًا، وهنا تكمن المشكلة في عدم وضوح ما إذا كانت الوظائف التي يعلنون عنها عبر حساباتهم حقيقية أم وهمية، حيث يكون الهدف الرئيسي هو زيادة الجمهور وربما يكون الشخص نفسه غير ملم بعملية التوظيف.

تأثير الفيديو والصور

وتتضمن هذه الإعلانات أحيانًا مقاطع فيديو وصور تعزز فكرة الإعلان وتجذب المزيد من الانتباه، مما يزيد من تأثيرها وفاعليتها على الجمهور.

قم بمشاركة المقال