الرياض - روايدا بن عباس - ضمن جهود المملكة العربية السعودية في القيام بتطوير سوق العمل قامت بالإعلان عن مبادرة لها أهمية بشكل كبير من أجل إلغاء الكفالة وذلك لخمس مهن وأيضًا إطلاق الخدمة التي تتعلق بالتنقل الوظيفي من أجل العمل على تعزيز حرية العمال ضمن سوق العمل.

خدمة التنقل الوظيفي

يكون الهدف من تلك المهنة العمل على تحسين العلاقة التعاقدية التي توجد بين العمال وبين أصحاب العمل، عن طريق السماح إلى العمال الذين يكونوا وافدين بالقيام بالانتقال إلى وظائف أخرى وذلك بعد إنقضاء مدة العقود الحالية الخاصة بهم من غير الحاجة إلى الحصول على موافقة من قبل رب العمل السابق.

شروط التنقل الوظيفي

توجد مجموعة من الشروط اللازمة من أجل التمكن من الانتقال الوظيفي وهذه الشروط تتمثل فيما يلي:

• يشترط أن يكون الشخص العامل يمتلك تصريح عمل يكون مفعوله ساري.
• لابد أن يكون الشخص العامل قد أنهى فترة تقدر ب 6  أشهر وذلك في العقد الحالي الخاص به.
•  تقديم إشعار مسبق إلى رب العمل قبل القيام بالانتقال بمدة 30 يومًا.
• لابد أن يحصل العامل على موافقة رب العمل الجديد وذلك قبل القيام بالانتقال.