تعرف على مستحقاتك..أوضاع رواتب الموظفين في العراق 2025 وتفاصيل الضوابط

رواتب الموظفين في العراق 2025 تشكل محور اهتمام كبير من قبل شريحة كبيرة من العاملين في القطاع الحكومي، وذلك نظرًا لاعتمادهم الأساسي عليها في تلبية متطلبات الحياة اليومية، وفي ظل الظروف الاقتصادية والتغيرات المالية التي تشهدها البلاد تسعى الحكومة ممثلة بوزارة المالية إلى الحفاظ على انتظام صرف الرواتب وفق الجداول المحددة شهريًا مع التأكيد على الشفافية في الإعلان عن مواعيد الصرف.

رواتب الموظفين في العراق 2025

أعلنت وزارة المالية أن موعد صرف رواتب المتقاعدين رسميًا سوف يبدأ اعتبارًا من 6 يوليو 2025، ويأتي ذلك ضمن حرص الحكومة على تلبية احتياجات كبار السن وضمان انتظام الدفعات، ومن المتوقع بدء صرف رواتب الموظفين خلال النصف الثاني من يوليو 2025 وسوف يتم وفق الجدول المالي المعتاد دون تغيير.

حقيقة تطبيق زيادة على الرواتب

جدير بالذكر أن هناك تباين في توقيتات الصرف بين الحكومة الاتحادية وإقليم كردستان لكن الجهات المختصة تعمل على ضبط الجداول الزمنية الخاصة بكل جهة لكي تضمن انسيابية العملية، وقد نفت وزارة المالية بشكل قاطع ما يتم تداوله عن وجود زيادات مرتقبة في الرواتب، وقد أكدت أن الرواتب سوف يتم صرفها حسب الآلية المعتادة ولا توجد أي تعديلات أو زيادات رسمية في الوقت الحالي.

تعويضات العمل الإضافي في العراق

فيما يتعلق بتعويضات العمل الإضافي في العراق فقد أوضحت الوزارة المختصة مجموعة من الضوابط التي تضمن تنظيم صرف المستحقات المالية للموظفين الذين يعملون خارج أوقات الدوام الرسمي خصوصًا خلال العطلات الرسمية أو الأسبوعية، وفيما يلي التفاصيل:

• االموظفون من الدرجات الأولى إلى الرابعة، قيمة التعويض تصل إلى 6000 دينار عراقي لكل ساعة عمل إضافية.
• الموظفون من الدرجة الخامسة فما دون، قيمة التعويض لا تتجاوز 5000 دينار عراقي لكل ساعة إضافية.
• ويشترط أن تتراوح نسبة الموظفين الذين يكلفون بالعمل الإضافي ما بين 10% إلى 20% فقط من إجمالي عدد موظفي الدائرة.

شروط الحصول على راتب التقاعد

حددت الجهات الرسمية في العراق وخاصةً وفقًا لتعليمات هيئة التقاعد الوطنية ووزارة المالية شروط التقاعد كالتالي:

• يجب أن يكون المتقدم عراقي الجنسية.
• يشترط أن لا يقل عمر المتقدم عن 50 عام أو أن يكون قد بلغ سن الإحالة على التقاعد 60 عام إذا لم يكتمل شرط الخدمة.
• يتعين أن يكون المتقدم قد أكمل 20 سنة خدمة فعلية في مؤسسة أو دائرة حكومية.
• يلزم أن يكون الموظف قد أنهى خدمته رسميًا بقرار من دائرته وتمت إحالته إلى التقاعد أصوليًا.