قدمه يلا .. تقديم بلاغ هروب من الكفيل في السعودية 1447 خطوتك الجاية

تعتبر مسألة الهروب من الكفيل من القضايا الحساسة التي قد يواجهها العديد من العمال في المملكة العربية السعودية في عام 1446 رصد الكثير من الأفراد الذين يبحثون عن كيفية تقديم بلاغ هروب من الكفيل، خاصة عندما يكون تصريح العمل ساري المفعول يعد تقديم بلاغ الهروب خطوة قانونية مهمة لحماية حقوق الكفيل في حال تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول

تأتي هذه الإجراءات في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحفاظ على توازن العلاقة بین العامل والكفيل وضمان احترام قوانين العمل في المملكة.

خطوات تقديم بلاغ هروب العامل

لضمان تقديم بلاغ هروب بشكل صحيح يلزم اتباع مجموعة من الخطوات المحددة، سواء عبر منصة أبشر أو عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية

تقديم بلاغ من خلال منصة أبشر الإلكترونية

• زيارة موقع منصة أبشر
• تسجيل الدخول باستخدام بيانات الحساب الشخصي
• اختيار “خدماتي” من القائمة الرئيسية ثم الضغط على “خدمات الجوازات”
• اختيار خدمة “تبليغ تغيب للعمالة الوافدة”.
• إدخال المعلومات اللازمة عن العامل المعني، مثل رقم الإقامة وتاريخ الغياب الفعلي
• مراجعة البيانات للتحقق من دقتها وعدم وجود أي أخطاء
• النقر على إرسال البلاغ لاستكمال العملية.
• تأكيد نجاح عملية الإرسال عبر رسالة نصية تصل إلى هاتف المستخدم

تقديم بلاغ عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية

إذا لم يكن لديك حساب على منصة أبشر يمكنك استخدام الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية لتقديم البلاغ عبر الخطوات التالية:

• تسجيل الدخول باستخدام بيانات الحساب للمستخدم
• اختيار “الخدمات الإلكترونية”.
• النقر على “تقديم بلاغ التغيب”.
• ملء كافة البيانات المطلوبة المتعلقة بالعامل المعني
• إرسال البلاغ لمراجعته من قبل الجهات المختصة
• تلقي معلومات حول نتائج مراجعة الطلب المقدمة

العقوبات المفروضة على هروب العمال

عند إثبات حالة هروب العامل وقبول البلاغ من قبل الجهات المعنية يتم فرض عدد من العقوبات الرادعة وذلك لحماية حقوق الكفيل وتعزيز النظام القانوني في العمل تتضمن هذه العقوبات:

• إيقاف جميع الخدمات الحكومية المقدمة للعامل مثل نقل الكفالة وتجديد الإقامة وإصدار تأشيرات الخروج والعودة
• فرض غرامة مالية قد تصل إلى 50,000 ريال على المخالف أو في حال تكرار الهروب
• عقوبة الترحيل والحرمان من العودة للبلاد لفترة لا تقل عن خمس سنوات، حيث قد يتم ترحيل العامل بصورة نهائية.
• إمكانية إدراج اسم العامل في القائمة السوداء مما يمنعه من دخول المملكة في حال ارتكابه لجرائم أو مخالفات جسيمة.

إن معرفة الخطوات والإجراءات المطلوبة لتقديم بلاغ هروب من الكفيل تعد ضرورية لكل من العمال وأصحاب العمل، حيث يساعد ذلك في احترام حقوق الجميع والالتزام بالقوانين المعمول بها في المملكة.