بلّغ عن الغياب .. بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج المملكة 1446 وفق النظام

أفادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بالشروط التي ينبغي الالتزام بها عند الرغبة في تقديم بلاغ تغيب عن العمل لعامل، وهذه الشروط توضح ما إذا كان بإمكان تقديم البلاغ للعامل المتغيب داخل المملكة أو خارجها، ومن خلال موقعنا سيتم عرض كيفية تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعامل، وما إذا كان ذلك مسموحًا لمن هم خارج المملكة أم لا.

هل مسموح بتقديم بلاغ تغيب عن العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يسمح بتقديم بلاغ بالتغيب أو الهروب ضد عامل يتواجد خارج المملكة لأغراض السفر الاعتيادي أو الإجازة السنوية، ويجب أن يكون البلاغ مرفوعًا بشكل صحيح إذا كان العامل قد انقطع عن عمله بشكل فجائي وأن يكون مكانه غير معروف لصاحب العمل، إضافةً إلى عدم وجود وسيلة للتواصل بين العامل وصاحب العمل.

شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الشروط التي ينبغي الالتزام بها عند الرغبة في تقديم بلاغ عن التغيب عن العمل، وهي:

• أن تلتزم المؤسسة بدفع رسوم رخصة العمل.
• سبق للعامل أن قدم بلاغًا على مكتب العمل.
• يجب ألا تكون المنشأة من بين المنشآت التي لا تعتمد على العمل.
• ألا يكون العامل الأجنبي قد تقدم بلاغًا في دوائر الترحيل.
• يجب ألا يكون قد تم تسجيل أكثر من بلاغ واحد على العامل خلال الفترة السابقة لتقديم الطلب والتي تبلغ عامين من تاريخ تقديمه.

الأوراق المطلوبة لتقديم بلاغ تغيب العامل

• توجد بعض الوثائق التي يجب تقديمها لقبول طلب الغياب، وفيما يلي قائمة بها للجميع:
• خطاب رسمي مصادق عليه يقدم من قبل الغرفة التجارية بناءً على طلب العميل.
• الالتزام بدفع الرسوم المالية لتجديد إقامة الوافد بعد إلغاء البلاغ المسجل.

كيف يتم تقديم بلاغ تغيب عامل

أفادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأنه يمكن لجميع أصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية تقديم الطلبات عبر الإنترنت دون الحاجة للتواصل المباشر مع أي جهة حكومية وذلك من خلال الموقع الرسمي للوزارة.

وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الشروط التي يجب على الجميع الالتزام بها إذا كانوا يرغبون في تقديم طلب لتغيب عامل عن العمل حيث إنه يتبين من خلالها ما إذا كان بالإمكان تقديم الطلب من شخص خارج المملكة أم لا.