حسب المالية.. أوضاع رواتب الموظفين في العراق 2025 بعد التحديث

أعلنت وزارة المالية العراقية رسميًا عن تفاصيل صرف رواتب الموظفين في العراق 2025 وأيضاً المتقاعدين، في بيان طال انتظاره من قبل ملايين المواطنين الذين يعتمدون على هذه المعاشات كمصدر دخل أساسي لتلبية احتياجاتهم المعيشية، ويأتي هذا الإعلان في ظل ظروف اقتصادية غير مستقرة تمر بها البلاد، مما يزيد من أهمية دعم فئة المتقاعدين، لا سيما أولئك الذين لا يملكون مصادر دخل بديلة. وأكدت الوزارة أن جميع البيانات أصبحت واضحة سواء فيما يتعلق بمبالغ الرواتب أو بالتعديلات المرتقبة ضمن قانون التقاعد، وذلك في إطار تعزيز الشفافية وتحقيق العدالة الاجتماعية.

موعد صرف رواتب الموظفين في العراق 2025 والمتقاعدين

أكدت وزارة المالية أن صرف رواتب المتقاعدين سيبدأ رسميًا اعتبارًا من السادس من يوليو 2025، ضمن جهودها المستمرة لتلبية احتياجات كبار السن والموظفين السابقين.

وفيما يتعلق بـ رواتب الموظفين في العراق 2025، من المتوقع أن تبدأ عمليات الصرف خلال الساعات المقبلة، وفقًا للجدول المالي المعتاد الذي يتم غالبًا في النصف الثاني من كل شهر ميلادي، ورغم التباين بين الحكومة الاتحادية وإقليم كردستان في توقيتات الصرف، تعمل الجهات المختصة على تحديد الجداول الزمنية الخاصة بكل منطقة لضمان انسيابية العملية.

نفي الشائعات حول زيادات في الرواتب

نفت وزارة المالية بشكل قاطع ما تم تداوله من أنباء حول زيادات مرتقبة في رواتب الموظفين، مشددة على أن هذه المعلومات عارية عن الصحة، وأكدت أن الرواتب تُصرف وفق الآلية المعتادة، ولا توجد أي تعديلات أو زيادات رسمية في الوقت الحالي.

خدمة إلكترونية للاستعلام عن راتب التقاعد

ضمن جهود الحكومة لتسهيل الخدمات للمواطنين، أطلقت وزارة المالية خدمة إلكترونية جديدة تتيح للمتقاعدين الاستعلام بسهولة عن تفاصيل رواتبهم الشهرية عبر الموقع الرسمي للوزارة، وللاستفادة من هذه الخدمة، يُرجى اتباع الخطوات التالية:

شروط الحصول على راتب التقاعد

حددت وزارة المالية مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدمين للحصول على الراتب التقاعدي، وهي كما يلي:

• أن يكون المتقدم يحمل الجنسية العراقية.
• ألا يقل عمره عن 50 عامًا.
• أن يكون قد أكمل 20 سنة خدمة في إحدى الوظائف الحكومية.

تعويضات العمل الإضافي

أوضحت الوزارة أن الموظفين الذين يؤدون أعمالًا إضافية خلال العطلات الرسمية أو الأسبوعية سيحصلون على تعويض مالي وفقًا لضوابط محددة، وهي:

• الموظفون من الدرجات الأولى إلى الرابعة: تعويض يصل إلى 6000 دينار عراقي لكل ساعة إضافية.
• الموظفون من الدرجة الخامسة فما دون: تعويض لا يتجاوز 5000 دينار عراقي لكل ساعة.
• نسبة الموظفين المشمولين بالعمل الإضافي يجب أن تتراوح بين 10% إلى 20% من إجمالي موظفي الدائرة.

وتعود صلاحية تحديد ساعات العمل الإضافية إلى الإدارة العليا لكل مؤسسة، بالتنسيق مع الاحتياجات الفعلية وبناءً على تقدير المديرين أو الوزراء المختصين.