أجرك زاد.. المالية المغربية توضح موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب الزيادة نزلت

يتابع المواطنون باهتمام موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب 2025 لما لهذه الزيادة من تأثير مباشر على تحسين الأوضاع المعيشية ودعم القدرة الشرائية للطبقات المتوسطة والفقيرة، وقد أعلنت الحكومة المغربية بشكل رسمي عن جدول تنفيذ الزيادات الجديدة في الأجور ضمن خطة اقتصادية واجتماعية طموحة تهدف لتحقيق العدالة وتحسين أوضاع العاملين في مختلف القطاعات.

موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب 2025

في إطار جهودها لتحسين دخل المواطنين أعلنت الحكومة المغربية عن موعد تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب 2025، وجاءت على النحو التالي:

• ابتداءً من يناير 2025: زيادة بنسبة 5% في الحد الأدنى للأجور في القطاع غير الفلاحي، ليصل إلى 3045 درهمًا.
• ابتداءً من أبريل 2025: زيادة بنسبة 5% في الحد الأدنى للأجور في القطاع الفلاحي، ليصل إلى 2855 درهمًا.
• ابتداءً من يوليو 2025: رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع العام ليبلغ 4500 درهم شهريًا.

أسباب تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب

تتعدد الدوافع التي جعلت الحكومة المغربية تقرر رفع الأجور، ويمكن تلخيص أهم هذه الأسباب فيما يلي:

• مواجهة ارتفاع الأسعار حيث شهدت البلاد موجات تضخم متتالية أثرت على أسعار السلع والخدمات، مما أضعف القدرة الشرائية للمواطن.
• تحقيق العدالة الاجتماعية التي تعمل الحكومة على تقليص فجوة الدخل بين المواطنين وتعزيز التوازن الاقتصادي بين مختلف الفئات العاملة.
• تحفيز الاقتصاد الوطني، زيادة الأجور تسهم في تنشيط السوق الداخلي عن طريق رفع الاستهلاك، وبالتالي دعم عجلة الإنتاج والنمو الاقتصادي.

انعكاسات زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب

يتوقع أن تؤدي هذه الزيادات إلى تحسينات ملموسة في عدة جوانب:

• تحسين جودة الحياة للطبقات الفقيرة والمتوسطة.
• تعزيز ثقة المواطنين في السياسات الحكومية الاقتصادية.
• رفع نسب الاندماج في سوق العمل وزيادة فرص العمل المنظمة.
• تشجيع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على تطوير قدراتها الإنتاجية بفضل تحفيز الطلب.