يعتبر زيادة الراتب من أكثر الأمور التي يهتم بها الموظفين في المغرب ويتم الاستفسار بشكل متكرر عن موعد زيادة الحد الأدنى للمعاشات والأجور في المغرب وقد اوضحت وزارة المالية المغربية التفاصيل الكاملة التي تم اتخاذها حول هذا القرار وقد أعلنت النسبة ايضا التي يتم تطبيقها على الموظفين وزيادة مناسبة سنتعرف على التفاصيل الكاملة في السطور التالية.

زيادة الحد الأدنى للمعاشات والأجور في المغرب

أعلنت الجهات المعنية في المغرب على الموعد الرسمي الذي يتم فيه تطبيق زيادة الحد الأدنى للمعاشات والأجور وقد اوضحت بانه يتم تطبيق قيمة الزيادة على الراتب لكافة المستفيدين بشكل تدريجي وأعلنت أن هذا القرار يشمل الموظفين في القطاعين سواء الحكومي او الخاص ويعتبر هذا القرارات من ضمن القرارات التي تتخذها الحكومة المغربية للعمل على تعديل الحالة الاقتصادية هناك وقد أفادت الحكومة بانه لم يتم اتخاذ القرار بالموعد الرسمي التي يتم فيها تطبيق صرف الزيادة على الراتب.

كم تبلغ قيمة الزيادة على الرواتب في المغرب

أعلنت الحكومة المغربية بأنه تم تحديد قيمة الزيادة على الرواتب في القطاعين سواء الحكومي او الخاص وأعلنت بأن القيمة كالتالي:

• من المتوقع أن تكون الزيادة للقطاع الغير فلاحي من راتب  2638 درهم إلى 3045 درهم.
• بينما القطاع الفلاحي يتم زيادة قيمة الراتب للعاملين الي حوالي 2855 درهم.
• كما اعلنت بان النسبة العامة التي تم تحديدها كقيمة زيادة حوالي 5% على الراتب الأساسي الذي يتقاضاه العامل.

ما هي أهداف زيادة الرواتب لكافة الهيئات في المغرب

فور التعرف على التفاصيل الكاملة الخاصة بقرار زيادة الراتب من قبل الحكومة المغربية يتساءل البعض على الأهداف الأساسية التي يجب التعرف عليها لتطبيق قيمة الزيادة وقد تم التوضيح بأنها كالتالي:

• تم اتخاذ القرار بهدف الحد من قرار الغلاء التي يواجه الشعب بالكامل في الجزائر.
• تحسين الظروف المعيشية لكافة المواطنين في المغرب وأيضا العمل على توفير الدعم لمحدودي الدخل.
• العمل على توفير الانتعاش الوطني عن طريق زيادة القدرة الشرائية في هذه الحالة يتم تنشيط السوق المحلي.
• العمل على توفير العدالة الاجتماعية التي يبحث عنها المواطنين.