اليوم الأحد الموافق 27 يوليو 2025 05:17 مساءً نقدم لكم زوارنا الكرام أهم وآخر المستجدات كما وردت في المقال التالي: الفئات المستفيدة من الزيادة .. تعرف علي قيمة رواتب المتقاعدين في المغرب
رواتب المتقاعدين في المغرب، تكون زيادة رواتب القطاع العام الجزائر 2025 أصبح حديث الشارع الجزائري بعد تصريحات من الرئيس تبون ومصادر حكومية رسمية مثل وكالة الأنباء الجزائرية ووزارة المالية والتي أكدت جميعها وجود زيادات مرتقبة بداية من 2025، ضمن مراجعة شاملة لتحسين الأجور.
قيمة رواتب المتقاعدين في المغرب
واليكم قيمة رواتب المتقاعدين في المغرب والتي توضح وتشير التصريحات الحكومية إلى أن موعد زيادة الرواتب سوف يبدأ تطبيقه مع بداية الربع الأول من سنة 2025 وتم التأكيد على هذه التعديلات في تصريحات سابقة لرئيس الجمهورية عبد المجيد تبون الذي شدد على التزام الدولة بتحسين مداخيل العمال، حيث جاءت التعديلات الجديدة استكمالًا للزيادات التي تم تنفيذها خلال عامي 2023 و2024 والتي شملت:
- لرواتب المتقاعدين في المغرب الزيادات تستهدف أساساً موظفي القطاع العام في التعليم والصحة والإدارة المحلية.
- لرواتب المتقاعدين في المغرب تتضمن خطة الزيادة إعادة تقييم للأجور الأساسية.
- والامتيازات المرتبطة بالخبرة والمنصب.
الفئات المستفيدة من الزيادة الجديدة
رواتب المتقاعدين في المغرب والتي تشمل الزيادات المرتقبة شريحة واسعة من موظفي الدولة وخاصة:
- تنسب رواتب المتقاعدين في المغرب موظفي التعليم بجميع أشكاله.
- الكوادر الطبية وشبه الطبية.
- الإداريين في الوزارات والمؤسسات العمومية.
- أعوان الجماعات المحلية والبلديات.
- موظفي قطاع العدالة والخدمات العامة.
أسباب الزيادة في الأجور لعام 2025
رواتب المتقاعدين في المغرب تهدف هذه الخطوة الحكومية إلى:
- رواتب المتقاعدين في المغرب تعويض نسب التضخم المسجلة خلال السنوات الأخيرة.
- رفع القدرة الشرائية وتحسين الظروف المعيشية للمواطنين.
- الحد من الاحتقان الاجتماعي ورفع معنويات العاملين.
- تحقيق توازن اقتصادي، عبر تحفيز الكوادر على الاستقرار الوظيفي.
- تعزيز جودة الخدمات العمومية من خلال دعم العنصر البشري.
قيمة الزيادات المتوقعة حسب المؤشرات الأولية
رواتب المتقاعدين في المغرب وبالرغم عدم صدور أرقام رسمية دقيقة بعد، إلا أن التوقعات تشير إلى:
- تصل قيمة رواتب المتقاعدين في المغرب وتكون بزيادة بنسبة قد تتراوح بين 7% إلى 15% حسب سلم الأجور.
- تعديل منحة السكن والنقل للموظفين في ولايات الجنوب والهضاب.
- مراجعة بعض التعويضات الخاصة بالمناصب الحساسة والوظائف التقنية.
- إدماج بعض العلاوات ضمن الراتب الأساسي، لتجنب التفاوتات.